ITCOW牛新网 12月27日消息，据九派新闻报道，今年2月宣布停工的高合汽车近日向部分签订和解协议的员工发放了和解金。多位高合前员工反映，从12月26日下午起，今年10月签署的《和解协议》中约定的和解金已陆续到账。
根据员工反馈，高合汽车在今年2月停工后，对于主动离职和被动离职的员工采取了不同的和解标准。
- 主动离职员工：2月21日高合汽车宣布停工后主动辞职的员工，可以获得未发工资的50%作为和解金。
- 被动离职员工：在2月29日后收到离职通知书并被迫离职的员工，需放弃赔偿金和代通知金部分，仅获得未发工资作为和解金。
值得注意的是，本次发放的和解金并未包含员工社保部分。公司方面表示，社保部分将在破产重整程序完成后再行缴纳。同时，为领取和解金的员工需在申请函中声明“因经济困难申请援助资金”并确认“与公司再无其他纠纷”，这一要求引发了一些员工的不满。
据ITCOW牛新网了解，和解协议约定的和解金本应分四次发放，但在实际操作中，高合汽车曾两次通知员工延期支付，这进一步加剧了员工对企业信任的危机。此外，一些未签署和解协议的员工目前未收到任何薪资或补偿，而在职员工的待遇也并不均衡。部分员工仅领取上海地区的基本工资2690元，而另一些员工反映没有获得任何薪资。
高合汽车自今年2月停工以来，已于2024年8月被法院裁定进入破产预重整程序。母公司华人运通的临时管理人透露，目前已有两家机构报名成为共益债投资人，计划筹集资金不超过3亿元，用于企业重整及运营维持。
值得一提的是，高合汽车创始人丁磊于9月13日在公司直播中罕见现身，表示公司正经历“浴火重生”的阶段。同场直播中，高合汽车工程总监杨悦卿提到，将通过新成立的一家公司为现有车主提供售后维修保障服务。