ITCOW牛新网 2月5日消息,针对网络上关于理想汽车2023年年终奖“红包有点大”的讨论,理想汽车CEO李想作出回应,阐明了公司的奖惩制度与利益分配原则。
此前,汽车博主@大D有态度在社交媒体上发文称,理想汽车在2023年的年终奖相当可观。该消息引发了广泛关注,不少网友纷纷留言讨论。随后,李想通过个人社交平台对此事进行了正面回应。
李想回应表示:
“不能只学华为的流程,而不学华为的利益分配,我们坚持两个同步学习,相互绑定。2023 年超越目标就多发奖金,2022 年没有达成目标就少发奖金,做到赏罚分明。只学先进的流程,不学先进的利益分配,奖罚不分明,才是组织低效的最大原因,单纯地折腾员工。有成长、有成就、有回报,三者缺一不可。”
ITCOW牛新网注意到,在回应中,李想还主动提及了2022年的年终奖事件。据此前媒体报道,由于多种因素导致销量未达预期,理想汽车在2022年的年终奖发放上较为保守,部分员工到手奖金仅为月工资的一半。