ITCOW牛新网 3月23日消息，梅赛德斯-奔驰（Mercedes-Benz）近日宣布将为部分员工提供一项极具吸引力的买断计划，旨在通过鼓励员工自愿离职，实现公司到2027年节省50亿欧元（约合392.63亿元人民币）的目标。该计划主要针对非生产岗位员工，买断金金额依据员工的工资水平和工作年限等因素而定，部分长期任职员工可获得高达50万欧元（约合392.6万元人民币）的买断金。
买断计划详情
买断金金额
梅赛德斯-奔驰为长期任职的员工提供了六位数的买断金。例如：
- 一位55岁的团队负责人，月薪约9000欧元（约合70674元人民币），在公司工作了30年，其买断金可高达50万欧元（约合392.6万元人民币）。
- 一名45岁的文员，在公司工作了20年，月薪7500欧元（约合58895元人民币），其买断金可超过30万欧元（约合235.6万元人民币）。
- 一名30多岁、月薪6000欧元（约合47116元人民币）的员工，也有机会获得超过10万欧元（约合78.5万元人民币）的买断金。
覆盖范围
公司计划向多达3万名非生产岗位的员工提供买断金，涵盖行政、文员等职位。
时间安排
公司将在4月底之前向符合条件的员工发出书面买断邀请，并要求员工在7月31日之前做出回应。如果员工不愿意离职，公司也不会强迫，员工不会因此被解雇。同时，梅赛德斯-奔驰保留拒绝某些员工接受买断计划的权利，尤其是对于那些处于关键岗位的员工，公司希望尽可能保留顶尖人才。
此次买断计划的推出，是因为根据奔驰此前达成的协议，现有的行政人员在2034年之前受到保护，不会被裁员。除了通过买断计划减少岗位外，公司还计划单独开展一个项目，削减部门经理及以上级别的管理岗位，希望在管理层中裁减掉“过多”的职位。