ITCOW牛新网10月22日消息，根据Business Insider的报道，亚马逊于本周向其经理们发布了一项新的指导，允许他们解雇那些不遵守公司复工政策的员工，并规定了解雇的程序。
根据内部文件的规定，亚马逊要求经理们首先进行私下沟通，与那些未能满足每周至少到办公室工作三天要求的员工进行交流。如果员工在第一次谈话后仍然不愿意返回办公室工作，那么将进行第二次谈话。如果员工在第二次谈话后仍然不遵守公司的复工政策，就可能面临被解雇的风险。
亚马逊早在2月份就通知员工，大多数员工需要从5月份开始每周至少在办公室工作三天。这一政策要求一些员工搬迁以满足工作地点的要求。
亚马逊发言人罗伯・穆尼奥斯表示：“现在我们已经有了几个月的时间，绝大多数员工每周更频繁地到办公室上班，这带来了更多的活力、联系和协作。正如我们对任何政策的期望一样，我们希望我们的团队遵守它们，如果有人选择不这样做，我们将采取适当的行动。”
穆尼奥斯还表示，只有相对较少的员工需要搬迁，而公司为被要求搬迁的员工提供了搬迁福利。
在8月底，亚马逊首席执行官安迪・贾西警告说，对于那些仍然不遵守复工政策的员工，可能会采取严厉措施。他表示：“如果你不能不同意并致力于执行（复工政策），我也能理解，但是你可能不适合在亚马逊工作，因为我们要每周回到办公室至少三天。”
亚马逊是一家在全球拥有超过146万员工的电子商务巨头，拥有众多办公地点，包括位于西雅图的总部和位于弗吉尼亚州阿灵顿的第二总部。这一政策的实施旨在推动员工回到办公室，促进面对面的合作和工作效率。