ITCOW牛新网11月24日消息，据新浪科技报道，新华三集团总裁兼首席执行官于英涛近日宣布，公司管理层将实施集体降薪。这一决定涉及个人职级17级（含）以上的高层干部与员工，他们将主动降薪20%；而16级和15级干部与员工将降薪10%。降薪措施自2023年12月1日开始，持续至2024年12月31日，公司将根据经营情况决定是否提前终止或延长降薪期。
于英涛在声明中强调，公司管理层对通过聚焦核心业务、优化运营效能，抓住市场机遇、积累发展动能，使公司业绩尽快回归高速增长轨道充满信心。
新华三内部人士已向新浪科技确认了这一决策。相关人士表示，此次降薪主要涉及15级以上的管理人员，目前普通员工尚未收到相关通知。
这一决策反映了新华三集团在当前市场环境中的策略调整。降薪举措可能是对公司财务状况、市场挑战或战略重组需求的响应。这种自上而下的成本控制措施显示出公司领导层对于经济效率和可持续发展的重视。
此次降薪可能会对新华三集团内部员工的士气和公司文化产生影响。与此同时，这也可能成为其他科技公司在类似情况下的参考案例。此举也可能引发行业对于高层管理人员在公司经营困境时的责任与作用的进一步讨论。
新华三集团此次降薪举措旨在通过内部成本控制，提高公司的运营效率和市场竞争力，以期在不久的将来恢复到高速增长的发展轨道上。