ITCOW牛新网12月24日消息，据第一财经报道，京东集团旗下的京东物流最近在11月底进行了一轮小规模裁员，引发了被裁员工的广泛关注和争议。部分员工对赔偿方案不满并对裁员标准不明确提出质疑。
京东物流广东销售服务部的P岗员工王明透露，他和至少 7 名同事在 11 月底被公司通知裁员。他透露，京东裁撤的员工没有年终奖，同时 N+1 的赔偿起初为按照税后薪资标准，在员工表达不满后改为税前，随后部分被裁人员放弃年终奖签字走人。他对此不满，不愿意签字，结果被公司单方面解除合同，人力资源部门让他们去走维权途径。
据王明所说，他所在的部门大约有 70 人，被裁的人占了 10% 左右。他不明白公司的裁员原因和标准是什么，因为人力资源部门只是模棱两可地说是进行人才盘点，可能是要缩减编制。他还称自己的绩效考核各项指标都是团队中第一第二的存在，他觉得自己不应该被裁。
与此同时，来自京东物流广东短途团队的李琪也遭遇了类似情况。他在12月15日收到公司要求其在线上签署离职协议的短信，但他和许多同事都拒绝了。他们的诉求很明确，希望获得包括11个月年终奖和N+1税前赔偿在内的应有赔偿。
李琪说，他所在的短途团队有 10 多人被裁，其中还有管理层的人。他认为，公司的裁员并不是因为业务缩水，而是想换一批年轻、文化高、专业的人。他还说，京东的裁员不只是在广东，其他省份也有，但是他们的赔偿比广东的高。他听说，华北地区的赔偿是 N+1，再加上 16 个月的年终奖。
报道中还提到，京东工业在一些区域也进行了小规模裁员，涉及招商等部门，但员工对赔偿方面的不满较少。
近期，有关于京东多个业务线进行人员调整的传言，但京东相关人士对此进行了否认，表示公司没有这样的计划，并且目前仍在招聘新员工，总人数已达到59万人。